Teamleiter Unterhalt*

7. September 2022

Stellenbeschreibung

Teamleiter Unterhalt*

Abteilung/Bereich

Frischfleisch

Arbeitsort

Oensingen, Schweiz

Vertrag

unbefristet

Pensum

100%

Stellenantritt

per 01.11.2022 oder nach Vereinbarung

Auf einen Blick

Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, welches für Qualität, Nachhaltigkeit, Tradition und Genuss steht? Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und haben Freude an neuen Herausforderungen? Dann suchen wir Sie als Teamleiter* Unterhalt in der Abteilung Technik für unseren Standort in Oensingen. In dieser Funktion sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für einen reibungslosen technischen Ablauf im Schlachtbetrieb.

Ihre Aufgaben

  • Führen der Mitarbeiter Unterhalt (6 Personen)
  • Umsetzung der Personaleinsatz- und Absenzplanung
  • Verantwortlich für die Wartung, den Unterhalt und die Störungsbehebung an den verschiedenen Anlagen
  • Durchführung von technischen Kontrollen (Arbeitssicherheit)
  • Mitverantwortlich für die Reduktion von Ausfallzeiten und Stillständen
  • Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
  • Organisation und Koordination von externen Lieferanten und Monteuren
  • Mitverantwortlich für die Wartungsplanung in Absprache mit dem Betrieb

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung als Mechaniker*, Elektriker*, o. Ä.
  • Bereits Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche
  • Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie eine vernetzte Denkweise
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Teamfähige und initiative Persönlichkeit
  • Keine Empfindlichkeit bezüglich Blut und starken Gerüchen (Schlachtanlagen)
  • Flexibel bezüglich unregelmässigen Arbeitseinsätzen (Piketteinsätze)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns:

  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, Tee und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Unternehmung:

Geschichte von Bell Das erwartet Sie bei uns So starten Sie bei uns

  • Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Bitte verweise bei der Bewerbung auf jobsfurmich.ch – Vielen Dank für deine Unterstützung!


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