HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden, ein HR Business Partner oder eine Business Partnerin. Diese Institution strebt danach Menschen in jeder Lebenslage umfassende Unterstützung zu bieten. Innerhalb der Dienstleistungseinheit setzen es branchenübergreifend Supportprozesse um und bietet fachliche Unterstützung für diversen Betriebseinheiten.AUFGABENBESCHREIBUNG:

Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten

ERFORDERLICHES PROFIL:

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
Eine vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätzt
Lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
Starkes Interesse und Affinität für IT

Ihre Benefits

Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Ferienregelung: 5 Wochen Ferien mit Erhöhungen ab 45 und 55 Jahren
Flexible Jahresarbeitszeit und innovative Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit für Homeoffice
Ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Teamumfeld
Ein Arbeitsklima, das eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige Förderung unterstützt

Weitere interessante Stellenangebote findest du unter jobsfurmich.ch/jobs.
Dein nächster Job wartet auf dich!