Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc-Stufe ohne Qualifikationsabsicht) Schwerpunkt Rechtspsychologie (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie Rechtspsychologie

Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und mit zwei universitären Forschungszentren auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln. Die neue Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationaler Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen. Sie bietet aktuell Ausbildungen auf Bachelor- und Postgraduiertenstufe und ab 2027 einen Masterstudiengang an. Künftig wird die Fakultät zudem ein verhaltenswissenschaftliches Labor sowie eine Praxisstelle betreiben.

Die Forschung des im Aufbau befindlichen Lehrstuhls für Rechtspsychologie konzentriert sich auf die Anwendung kognitiver und sozialpsychologischer Theorien und Erkenntnisse im rechtlichen Kontext. Die Forschungsprojekte widmen sich insbesondere Fragen zu «investigative interviewing» (Befragungsstrategien; best practice; Entscheidungsprozesse bei unschuldigen Verdächtigten) und kognitiven Verzerrungen. Die Fragestellungen werden mit Hilfe verschiedener methodischer Zugänge (z.B. Vignetten, Mock Crimes) untersucht, wobei oftmals ein mixed-methods Zugang eingesetzt wird. Ferner interessieren wir uns für den Einsatz und Nutzen neuer Technologien (z.B. Large Language Models, Virtual Reality) im rechtspsychologischen Kontext. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc-Stufe ohne Qualifikationsabsicht) Schwerpunkt Rechtspsychologie (w/m/d)50-90%

Aufgabenbereich

Planung, Vorbereitung und Durchführung neuer Forschungsprojekte sowie Mitarbeit beim Abschluss laufender Projekte
Unterstützung beim Erarbeiten von Drittmittelanträgen
Verfassen primär englischsprachiger wissenschaftlicher Publikationen (peer-reviewed)
Mitwirkung im Aufbau von Kooperationen sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Netzwerken
Mitwirkung im Aufbau des Lehrstuhls sowie in der Lehre an der Fakultät
Betreuung von Studierenden
Präsentation von Forschungsergebnissen an (inter)nationalen Konferenzen

Anforderungen

Überdurchschnittliche Promotion im Fach Psychologie oder einem verwandten Fachbereich (muss zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen sein)
Ausgeprägtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls Rechtspsychologie
Forschungs- und Publikationserfahrung (englischsprachige Fachartikel in peer-reviewten Journals)
Vertiefte Methoden- und Statistikkenntnisse und sicherer Umgang mit statistischer Auswertungssoftware
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Überdurchschnittliche Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit und Selbständigkeit
Folgende Erfahrungen/Qualifikationen sind von Vorteil:

Fachkenntnisse im Bereich der Rechtspsychologie, Sozialpsychologie oder kognitiven Psychologie
Programmierkenntnisse (z.B. R) oder Interesse, sich diese eigenständig anzueignen
Erfahrung mit qualitativer Datenanalyse
Erfahrung mit Technologien wie Virtual Reality oder Large Language Models
Lehrerfahrung

Wir bieten

Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Projekte und Verfassen von Fachpublikationen
Mitwirken an Projekten der Forschungsgruppe sowie nationale und internationale Kooperationsmöglichkeiten
Zugang zu einem modernen verhaltenswissenschaftlichen, experimentellen und psychophysiologischen Labor
Möglichkeit, an einer jungen und dynamischen Fakultät den Aufbau des Lehrstuhls mitzugestalten
Arbeitsplatz vor Ort, ein Teil der Arbeit kann nach einer Einarbeitungszeit im Homeoffice erledigt werden
Enger Forschungsaustausch in einem hochmotivierten Team
Unterstützung bei der Verfeinerung wissenschaftlicher Kompetenzen
Beschäftigungsgrad im angegebenen Rahmen verhandelbar
Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf Umwandlung in eine Habilitationsstelle (wissenschaftliche:r Oberassistent:in mit Habilitationsabsicht)

Hinweis: Diese Stelle ist sowohl auf der Stufe Predoc als auch auf der Stufe Postdoc ausgeschrieben, es wird jedoch nur eine Anstellung erfolgen. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ass.-Prof. Dr. Helen Wyler (helen.wyler@unilu.ch). Falls Sie nicht dem Stellenprofil entsprechen, sich aber dennoch bewerben möchten, melden Sie sich bitte ebenfalls bei Ass.-Prof. Dr. Helen Wyler.

Bewerbungen bis spätestens 09. Dezember 2024 online (inkl. Motivationsschreiben mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsgrads, CV, Arbeitszeugnisse, Abschlussdiplome) über unser Stellenportal

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