Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Leistungsmanagement (a)

24. Juni 2024

Stellenbeschreibung

1. August 2024 oder nach Vereinbarung

Bruderholz

Ertragsmanagement / Leistungsmanagement

Stellenreferenz 10606

So gestaltet sich der Berufsalltag

Allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb des Teams Leistungsmanagement
Leistungsimport diverser Subsysteme und deren Fehlerbearbeitung
Auskunftserteilung zum Leistungserfassungs-Systems (IBI-care) sowie Verwaltung von Zugriffsrechten
Bearbeiten von diversen Prüflisten und Reports
Stammdatenpflege in den Systemen und Koordination mit beteiligten Stellen

Kompetenzen und Potenzial

Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung
Know-How über das Netzwerk des schweizerischen Gesundheitssystems
IT-affin sowie versierter Umgang mit MS Office
Tarifkenntnisse im ambulanten Tarifsystem von Vorteil
Selbstständige, lösungsorientierte sowie zuverlässige Persönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise
Teamfähig, flexibel mit hoher Kunden- und Dienstleistungsmentalität

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Unser Kontakt bei Fragen
Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Bitte verweise bei der Bewerbung auf jobsfürmich.ch
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