Operativer Einkäufer Rohstoffe – job post

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, die Beschaffung von Rohreis auf das nächste Level zu heben? Werde zur Drehscheibe zwischen Einkauf und Innovation und gestalte nachhaltige Erfolge. Bei uns feierst du im Team jeden Erfolg – mit Herzblut und Pioniergeist! Deine Individualität macht uns einzigartig und bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen!
Was du bewegst

Du steuerst die weltweite Beschaffung von Agrarrohstoffen, mit einem besonderen Fokus auf Reis, und sicherst damit die Versorgungssicherheit.
Du planst und setzt kreative Initiativen im Bereich Naturals um, die unsere Produkte noch nachhaltiger und wettbewerbsfähiger machen.
Du unterstützt die zentralen Materialgruppenmanager bei der Umsetzung ihrer Strategien und trägst zur Erreichung der übergeordneten Ziele der Migros Industrie bei.
Du lieferst durch die Erreichung vorgegebener Ziele nachhaltige Resultate und trägst zu unserem langfristigen Erfolg bei.
Du baust Wissen auf und transferierst es effektiv in deinem Bereich, während du zentrale Dienste entwickelst und optimierst.

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder entsprechende Ausbildung als Strategischer Einkäufer
Berufserfahrung: 3 Jahre im Agrar-Rohstoffeinkauf
Loyalität und einwandfreies Verhalten zur internen und externen Vertretung des Einkaufs.
Durchsetzungsstärke, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen und zu präsentieren.
Ausgeprägte Systemfähigkeiten in SAP S4 und sehr gute Microsoft Office Kenntnissen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
Reisebereitschaft national und international (20%).
Idealerweise erste Führungserfahrung und verhandlungssicheres.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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