Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%

Stellenbeschreibung

Veröffentlicht: 22.04.2025
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Region: Solothurn
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Wirtschaft & Arbeit
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Arbeitsbeginn: 1.9.2025

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitslosenkasse suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%.

Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitslosenkasse suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%.

Ihre Verantwortung
Sie führen die Abteilung Arbeitslosenkasse (33 Mitarbeitende in drei Teams) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht und entwickeln diese auf den Grundsätzen des Amtes weiter (AWA-Werte und Kundenverständnis).
Sie helfen mit, die Weiterentwicklung des Amtes Wirtschaft und Arbeit in der Rolle als Geschäftsleitungsmitglied voranzutreiben.
Sie tragen die Hauptverantwortung für die Erreichung der vom Bund und Kanton vorgegebenen Ziele, insbesondere korrekte Prüfung und rasche Auszahlung der verschiedenen Entschädigungen (Arbeitslosen-, Kurzarbeit-, Schlechtwetter-, und Insolvenzentschädigungen) und die Einhaltung der Leistungsvereinbarung zwischen dem Kanton und dem Bund.
Sie sind verantwortlich für die Einführung des neuen ASAL 2.0, dem neuen Betriebssystem der Arbeitslosenkassen.
Sie prüfen und bringen Inputs zu den Vernehmlassungen im Bereich des Arbeitslosenversicherungsgesetz und dessen Verordnung (AVIG/AVIV) sowie zu SECO-Weisungen und Richtlinien.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Ausbildung auf tertiärer Stufe, von Vorteil im Sozialversicherungsbereich.
Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung mit. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Kundenorientierung aus.
Sie haben fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie sämtlicher Sozialversicherungszweige insbesondere im Bereich der Arbeitslosenversicherung.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern aus der Politik, Verwaltung und Wirtschaft aus.
Die Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln wie auch eine ausgeprägte Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Remo Frei
Amtsleiter 032 627 95 55
Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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