Stellenbeschreibung
Description du poste
- Gestion complète des recrutements incluant l’identification des besoins, la sélection, les entretiens de recrutement et les propositions d’engagement
- Suivi des collaborateurs, soutien et conseil aux différents responsables de départements dans la gestion quotidienne du personnel
- Participation à différents projets d’amélioration continue du département HR
- Rédaction de documents relatifs au suivi administratif de la population concernée
Profil
- Formation dans le domaine des ressources humaines
- Expérience au préalable dans un poste similaire
- Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
- Proactif, dynamique, avec forte capacité d’adaptation
- Doté d’un très bon sens relationnel, avec une forte orientation client et un excellent esprit d’équipe
Compétences requises
voir profil
Langues
- Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
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