HR BUSINESS PARTNER

24. Juli 2022

Stellenbeschreibung

Description du poste

  • Gestion complète des recrutements incluant l’identification des besoins, la sélection, les entretiens de recrutement et les propositions d’engagement
  • Suivi des collaborateurs, soutien et conseil aux différents responsables de départements dans la gestion quotidienne du personnel
  • Participation à différents projets d’amélioration continue du département HR
  • Rédaction de documents relatifs au suivi administratif de la population concernée

Profil

  • Formation dans le domaine des ressources humaines
  • Expérience au préalable dans un poste similaire
  • Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
  • Proactif, dynamique, avec forte capacité d’adaptation
  • Doté d’un très bon sens relationnel, avec une forte orientation client et un excellent esprit d’équipe

Compétences requises

voir profil

Langues

  • Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue

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