Head Credit Risk (alle) 80% – 100%

Stellenbeschreibung

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Migros Bank

Wallisellen 8304 Wallisellen

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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk

Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank

Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)

Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung

Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft

10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung

Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Führungsrolle

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Ausgeprägte Expertise in sämtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen

Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschäftsbezogenen Gesamtbankeffizienz

Hervorragende analytische, quanititative und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise

Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesenen Führungs- und Kommunikationsqualitäten sowie Durchsetzungsvermögen

Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen

Was wir dir bieten
Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching

Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

E-Mail
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Assessment-Center
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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