Gestionnaire achats produits médicaux à la Centrale d’achats

Stellenbeschreibung

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La centrale d’achat et d’ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d’achat et d’ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d’autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l’hôpital de la Broye).

Mission

Vous réceptionnez et traitez les demandes des utilisateurs et des clients internes
Vous gérez les relations opérationnelles avec les fournisseurs
Vous gérez les données fournisseurs dans les bases de données (CEGID, PIM, ESKER)
Vous collaborez au développement et à l’amélioration continue du service des achats du CHUV
Vous participez aux réunions avec les autres gestionnaires achats
Vous assurez la communication et la transmission de l’information avec les fournisseurs et les services du CHUV.

Profil

Vous êtes idéalement titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste d’achat et approvisionnement ou formation jugée équivalente
Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine des achats ou commercial, dont 5 ans dans le milieu hospitalier ou médical
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels, dont un ERP (CEGID, SAP, ou autre)
Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes rigoureux-euse
Vous êtes à l’aise dans l’analyse des données
Vous disposez de bonnes capacités à faire des analyses financières en lien avec les achats (analyse de coût global)
Vous avez des connaissances de l’anglais oral et écrit – niveau B1, un atout
Vous êtes une personne à l’écoute, dotée d’un bon sens de la négociation
Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 7 et 9.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV au 079 556 08 48.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

e.recrutement@chuv.ch

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