HR Allrounder 80 – 100% (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Was ist meine Funktion?

HR Allrounder haben oft abwechslungsreiche Aufgaben. Von der Rekrutierung neuer Talente über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung – jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass kein Tag wie der andere ist.

Verwalten von Gehaltsabrechnungen

Führen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten

Verwalten von Urlaubs- und Krankheitszeiten

Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien

Erstellen von Stellenanzeigen

Bewerbervorauswahl und -screenings

Koordinieren des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

Beraten von Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten

Fördern eines positiven Arbeitsumfelds

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Human Resources

Erfahrung in einer ähnlichen Funktion

Sehr gute Deutschkenntnisse

Französisch von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Vielseitige Interaktion mit Menschen

Persönliche Erfüllung, da man aktiv dazu beiträgt, das Leben und die Erfahrungen der Menschen im Unternehmen zu verbessern

Der HR-Bereich ist dynamisch und bietet ständig neue Herausforderungen. HR Generalisten müssen sich mit sich verändernden Arbeitsgesetzen, neuen Technologien und sich wandelnden Mitarbeiterbedürfnissen auseinandersetzen. Dies bietet die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum

Beitrag zum Unternehmenserfolg

Entwicklung von Fachkenntnissen

Attraktive Mitarbeiter-Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zu Home-Office

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Aviatik Branche und bietet ein Umfeld voller Innovation und Technologie.

Sprachen

Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau

Vakanz-Nummer

JA4-3SP

Bewerben

Camila Bopp +41 44 315 62 01 Bewerben Universal-Job Zürich West Baslerstrasse 75 8048 Zürich

Weitere interessante Stellenangebote findest du unter jobsfürmich.ch/jobs.
Dein nächster Job wartet auf dich!