In einer Arbeitswelt, die sich ständig weiterentwickelt und in der neben traditionellen Unternehmen und Berufen fast täglich neue hinzukommen, stellt sich die Frage: Sind Motivationsschreiben in der heutigen Bewerbungslandschaft noch zeitgemäss? Wir beleuchten in diesem Ratgeber das für und Wider und geben dir Tipps, wie du mit deinem Motivationsschreiben überzeugen kannst und welche Alternative dir zur Verfügung steht: das Bewerbungsvideo.
Was ist ein Motivationsschreiben?
Bevor wir uns der eigentlichen Frage widmen, lass uns klären, was ein Motivationsschreiben eigentlich ist: Es handelt sich um ein Dokument, das neben dem Lebenslauf und den Zeugnissen einer Bewerbung beiliegt. Ein Motivationsschreiben ist deine persönliche Visitenkarte und eine Chance, dich bei einer Bewerbung von anderen abzuheben. Es geht darum, deine Begeisterung, deine Ziele und deine Eignung für eine Position klar und überzeugend zu kommunizieren.
Warum sind Motivationsschreiben umstritten?
Einige Experten behaupten, dass Motivationsschreiben veraltet sind. Sie argumentieren, dass in Zeiten von LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken die Persönlichkeit eines Bewerbers bereits online erkennbar ist. Auch lässt sich heute problemlos ein solches Dokument von einer Künstlichen Intelligenz (KI) verfassen, was mit Authentizität und der Widerspiegelung der eignen Persönlichkeit des Bewerbenden so rein gar nichts zu tun hat.
Trotz der Kritik sind Motivationsschreiben in vielen Branchen immer noch gefragt. Sie bieten die Chance, mehr von deiner Persönlichkeit zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Sehr viel mehr Wert wird in den Personalabteilungen jedoch auf den Lebenslauf gelegt, der aussagekräftiger ist, da er konkrete Fakten und Daten liefert.
Wie sollte ein modernes Motivationsschreiben aussehen?
Ein modernes Motivationsschreiben ist mehr als eine blosse Wiederholung des Lebenslaufs. Solltest du dich dafür entscheiden, beachte folgende Punkte:
- Das Schreiben sollte deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen und aufzeigen, warum du der ideale Kandidat bist.
- Informiere dich vorab, ob das Unternehmen ein solches Dokument wünscht. Dies kannst du meist den Angaben auf dem Karriereportal entnehmen oder du rufst ganz einfach in der Personalabteilung an und erkundigst, dich, was genau für die Bewerbung gewünscht wird.
- Entscheidest du dich für das Motivationsschreiben, vermeide allgemeine Floskeln und konzentriere dich darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen untermauern.
- Dabei sollte dein Schreiben authentisch sein und deine individuelle Persönlichkeit widerspiegeln. Kurz gesagt, es ist deine Gelegenheit, zu glänzen und zu überzeugen.
Kann ein Motivationsschreiben schaden?
Ja, wenn es schlecht geschrieben ist oder irrelevant für die Stelle, kann es tatsächlich negativ auffallen. Daher ist es wichtig, dass du dir genügend Zeit nimmst, um ein durchdachtes und gut strukturiertes Schreiben zu verfassen oder dich eben dagegen zu entscheiden, deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben zu verschicken.
Bewerbung per Video – eine echte Alternative?
Die Video-Bewerbung ist eine innovative Methode, um potenziellen Arbeitgebern einen lebendigen und persönlichen Eindruck von dir zu vermitteln – und damit eine echte Alternative zum Motivationsschreiben. Mit diesen Tipps kannst du ein Bewerbungsvideo erstellen, das dich von anderen Bewerbern abhebt und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht:
1. Planung: Bevor du die Kamera einschaltest, plane, was du sagen möchtest. Erstelle ein kurzes Skript oder Stichpunkte, die du abdecken möchtest, wie deine Qualifikationen, Erfahrungen und warum du für die Stelle geeignet bist.
2. Persönlichkeit zeigen: Nutze das Video, um deine Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen. Sei authentisch und natürlich, damit der Arbeitgeber einen echten Eindruck von dir bekommt.
3. Professionelles Umfeld: Achte darauf, dass der Hintergrund deines Videos professionell und ordentlich ist. Vermeide störende Elemente im Bild, die von dir ablenken könnten.
4. Technische Qualität: Stelle sicher, dass Bild und Ton von guter Qualität sind. Verwende nach Möglichkeit ein gutes Mikrofon und achte auf eine ausreichende Beleuchtung.
5. Kleidung: Wähle Kleidung, die für den Job angemessen ist, für den du dich bewirbst. Auch wenn es sich um ein Video handelt, ist der erste Eindruck entscheidend.
6. Kürze und Prägnanz: Dein Video sollte nicht länger als zwei bis drei Minuten sein. Halte dich kurz und konzentriere dich auf das Wesentliche.
7. Bearbeitung: Nutze Videobearbeitungssoftware, um Fehler zu schneiden oder wichtige Punkte hervorzuheben. Aber übertreibe es nicht mit Effekten – der Inhalt steht im Vordergrund. Speichere das Video in einem gängigen Format und stelle sicher, dass es leicht abspielbar ist.
8. Abschluss: Beende dein Video mit einem klaren Call-to-Action. Lade den Arbeitgeber dazu ein, dich für ein persönliches Gespräch einzuladen oder dir weitere Fragen zu stellen.
Übung macht den Meister! Gib nicht gleich auf, wenn es mit dem Video nicht auf Anhieb funktioniert. Übe Dein Skript mehrmals, um sicherzustellen, dass du flüssig und natürlich wirkst. Zeige das Video deinen Freunden oder Familienmitgliedern und bitten Sie um ehrliches Feedback.
Unser Fazit
Ob du deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben beifügen solltest, hängt von der Branche und der spezifischen Stelle ab. Informiere dich im Vorfeld, ob es erwünscht ist oder ob vielleicht sogar ein Bewerbungsvideo das geeignetere Mittel Wahl ist. So oder so – nutze die Gelegenheit, um zu glänzen. Ein gut geschriebenes Motivationsschreiben kann deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch definitiv erhöhen.
Ganz gleich, für was Du dich entscheidest: Eine Bewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben oder Bewerbungsvideo – wir wünschen dir damit viel Erfolg!
Bewirbst du dich mit einem Motivationsschreiben?
Wie hältst du es mit dem Motivationsschreiben? Verwendest du es gerne oder ist dir eine kurze und knappe Bewerbung mit deinem Lebenslauf lieber? Oder gehörst du zu denen, die bereits mit einer Video-Bewerbung potenzielle Arbeitgeber überzeugen? Wie reagieren Personalabteilungen auf deine Bewerbung? Wir freuen uns, wenn du an dieser Stelle deine Erfahrungen mit uns teilst.